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Comités de bénévoles

Les bénévoles contribuent à orienter le travail de L’Association canadienne de l’immobilier (ACI) et veillent à faire en sorte que les points de vue, les valeurs et l’expertise diversifiés de nos membres soient au cœur de nos décisions.

Dates limites du processus de candidature et de sélection

  • La période de candidature débute le lundi 26 octobre 2026 et se termine le lundi 23 novembre 2026 à minuit. 
  • Les avis de sélection et les lettres de regrets seront envoyés au printemps 2027.

*L’année du comité (2027-2028) s’étend généralement de l’Assemblée générale annuelle à la suivante.

Comment participer

Chaque printemps, après l’Assemblée générale annuelle (AGA) de l’ACI, le comité de direction de l’ACI nomme plus de 70 membres de la communauté des courtiers et agents immobiliers (composée de membres de l’ACI et du personnel des chambres et associations) des quatre coins du pays à un poste de bénévole au sein de nos comités du conseil d’administration ou de nos comités opérationnels et, au besoin, au sein de nos groupes de travail.

Les comités de l’ACI comprennent les comités du conseil d’administration, qui agissent à titre de ressource pour les membres du conseil d’administration, et les comités opérationnels, qui agissent à titre de ressource pour le chef de la direction sur des sujets importants.  

Les membres en règle peuvent présenter leur candidature à un maximum de quatre comités, soit à un maximum de deux comités du conseil d’administration et de deux comités opérationnels.  

Tous les candidats doivent avoir suivi le cours Leadership 100 (L100) avant de postuler. Ce cours est offert gratuitement au Centre d’apprentissage de l’ACI.

Cliquez sur le nom d’un des comités ci-dessous afin d’en connaître les objectifs, les responsabilités et les critères d’adhésion.

Comités du conseil d’administration

Comité d’audit et de gestion du risque

Élaborer et mettre en œuvre un plan de travail annuel visant à nommer un vérificateur externe et à superviser le processus d’audit. Admissibilité au comité : membres de l’ACI et personnel d’une chambre ou association immobilière

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Comité des affaires fédérales

Fournir une orientation stratégique en ce qui concerne les politiques, les programmes et les initiatives du gouvernement fédéral favorisant l’accession à la propriété et l’investissement immobilier et protéger les intérêts des acheteurs, des propriétaires et des membres.

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Comité des finances

Élaborer et mettre en œuvre un plan de travail annuel visant à analyser et à surveiller la gestion financière de l’ACI et à fournir des conseils et des recommandations au conseil d’administration en la matière.

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Comité sur la gouvernance et le Règlement intérieur

Élaborer et mettre en œuvre un plan de travail annuel visant l’amélioration des politiques et des pratiques de gouvernance du conseil.

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Comité sur les pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)

Servir de ressource au conseil d’administration de l’ACI pour les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) et fournir une orientation stratégique pour les politiques, les pratiques et les programmes par le biais desquels l’ACI peut aborder les enjeux, les risques et les occasions prioritaires en matière de pratiques ESG.

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Comités opérationnels

La péri­ode de can­di­da­ture est
main­tenant terminée.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez aux comités de l’ACI. La période de candidature pour l’année de gouvernance 2027-2028 débute le 26 octobre 2026 et se termine le 23 novembre 2026 à minuit.
 

Préparer sa candidature 

Critères d’admissibilité

  • Être membre en règle de l’ACI ou du personnel d’une chambre et association.
  • Avoir suivi le cours « Leadership 100 » (L100) au moment de la candidature (offert gratuitement au Centre d’apprentissage de l’ACI).
     

Mettez à profit votre passion pour l’immobilier au sein d’un comité de l’ACI

L’équipe de direction de l’ACI tient à ce que ses comités reflètent la diversité de ses membres et encourage chaque membre à présenter une demande pour siéger aux comités qui l’intéressent et qui s’harmonisent avec ses antécédents et talents uniques.

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FAQ

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